為了幫助失業勞工就業、並解決製造業缺工情形，勞委會將於8月1日推動「缺工就業獎勵」措施，只要有意願從事特定製程或特殊時程行業的失業勞工，參與措施且受雇連續達30日以上者，勞委會每月將發給獎勵，每人最長發放12個月，總計可領取最高新台幣5萬6,000元獎勵金。
勞委會28日宣布，從8月1日起，將推動「缺工就業獎勵」措施，以幫助失業勞工就業，並解決製造業缺工情形，只要有意願從事特定製程或特殊時程行業的失業勞工，參與措施且受雇連續達30日以上者，勞委會每月將發給獎勵，第一、二個月每月核發新台幣3,000元，第三個月起每月核發5,000元，發放12個月，總計可領取5萬6,000元的獎勵金。
勞委會職訓局就業服務組副組長沈文麗說：『(原音)所謂的特殊時程就是指3班制，特定製程是比較3K(危險、辛苦、骯髒)的行業，如果這個勞工可以待在這個行業一年以上的話，不論是雇主或失業勞工應該已經習慣這樣的產業，這樣就達到政策的目的了。』
沈文麗表示，只要失業勞工有意願，經由公立就業服務機構諮詢與各項評估後，開立推介卡推介就業，參與且受雇連續達30日以上，就可領取獎勵金。希望透過獎勵，鼓勵民眾從事缺工行業，紓緩缺工情形，並運用階梯式補助，增加失業勞工繼續留下來工作的意願。
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