為穩定失業勞工就業，並兼顧解決製造業缺工情形，勞委會「缺工就業獎勵」措施8月1起正式實施，失業勞工只要投入特定製程或特殊時程等缺工行業，連續就業一個月以上，每個月發給3000到5000元獎金，最長發給12個月，每人最多可領到5萬6千元獎金。（黃悅嬌報導）
勞委會職訓局就業服務組副組長沈文麗指出，依據行政院主計處統計，製造業缺工率達4.05%，約有10.8萬個職缺。為了促進失業勞工就業，兼顧產業缺工問題，勞委會八月一號起推出「缺工就業獎勵」措施，運用階梯式補助，增加失業勞工繼續留任事業單位的意願，只要失業期間連續達30天以上或非自願離職勞工，願意從事特定製程或特殊時程行業，經公立就業服務機構辦理求職登記、推介後，受僱連續30天以上者，勞委會每個月都會發給獎勵，最多可領到5萬6千元。沈文麗：『在第1個月及第2個月時，每月核發新臺幣3,000元，從第3個月開始，每月核發新臺幣5,000元，每人最長發給12個月，每人合計最高可領取新臺幣5萬6,000元。』
民眾如果希望瞭解相關措施，即日起可撥打免付費的服務專線0800-777-888，或就近洽詢勞委會職業訓練局所屬的公立就業服務站，將由專人提供相關說明。
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