財經王

工商時報【記者崔慈悌、呂雪彗／台北報導】

企業缺工嚴重，行政院長吳敦義昨天召集政務會談研商對策。政委尹啟銘在會中表示，國內目前正面臨結構性失業，勞委會應全面檢討各產業小夜班和大夜班作業員，放寬外勞占本勞上限比率，不限三Ｋ產業。據了解，勞委會近期將與經濟部開會研商。

在馬吳配組合確定後，行政院繃緊神經，吳敦義昨天再度召集停開許久的行政院政務會談，由勞委會針對企業缺工現象端出對策，並安排內政部報告社會救助新制上路情況。

勞委會在報告中指出，8月起將祭出缺工就業獎助措施，前2個月補助每名勞工3千元，第3至12個月補助5千元，希望失業勞工能往缺工率高的三Ｋ產業就業。未來也將要求產業界改善工作環境，待遇及工時，以增加更多媒合機會。

根據與會者的轉述，尹啟銘在聽完報告後表示，如果勞委會端出的這些政策有效，企業界目前的缺工情況就不會這麼嚴重。他說，目前失業率仍有4.27％，但缺工率也創下13年來的新高，顯示目前國內正面臨結構性失業問題。

尹啟銘以工業區廠商的情況為例指出，部分面板業者就要求作業員要有很好的眼力，這還不是問題，重點是很多工業區都需要作業員24小時輪班，白天有些工作還可以找到本勞，但晚班卻找不到。

因為這些作業員薪資都不高，只有2萬多，剛畢業的大學生不願屈就這樣的工作，有工作資歷的本勞也不願接。尹啟銘表示，勞委會不能只叫企業界改善工作環境、提高工資，因為一旦薪資超過企業界的負擔，將使企業喪失競爭力。

他要求勞委會全面檢討各產業缺工情況，放寬引進外勞的限制，不要只限於三K產業，像是三班制需要24小時作業的廠商，包括大夜班和小夜班，如果招募不到本勞，就可以考慮聘請外勞。

尹啟銘認為，如果大夜班和小夜班外勞能將大多數耗力、粗重的工作做好，白天班的工作會比較輕鬆，反而可提高本勞就業意願。

行政院長吳敦義則在會後要求各部會全力設法想出對策，真正落實以解決缺工問題。並要求一旦推出任何有利於民眾的新制，必須加強宣導，讓民眾能清楚自己的權益。