勞委會為了確保勞工權益，啓動「掃A勞動條件專案檢查」，勞委會表示，雇主如果違法使勞工超時工作，或者是未依法給付延時工資，最高可處30萬元罰鍰，並得公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名，倘若限期未改善者，也可按次處罰，事業單位應該要確實遵守勞動基準法相關規定，善盡雇主保護勞工的責任。(2011-08-09 18:04:10 康紀漢)
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