夏季打工潮展開，許多學生打算把握長達兩個月的暑假，來賺取零用錢。不過除了要當心求職詐騙事件外，雇主有沒有投保勞保和提繳勞工退休金，甚至薪資是否遭浮報，也都要特別留意。
景氣翻轉，國內出現難得一見的缺工潮，連帶使得暑期工讀機會隨之增多，學生們在打工賺錢之餘，還是要小心各項自身權益，才不會到頭來反成為受害者。
南區國稅局表示，有些不肖公司會利用浮報員工薪資或虛增伙食費的方式，作為最佳逃稅捷徑，因此打工同學都要盡量索取薪資明細，並妥善保管，在來年報稅時可以使用。
同時，南區國稅局並指出，若查證公司確有虛報薪資，逃漏營利事業所得稅情事，除須補稅外，另可依所得稅法第110條規定裁罰。若是有觸犯刑法偽造文書罪等之嫌疑時，將移送司法機關偵辦，而且從過去經驗來看，此種方式常常偷雞不著蝕把米，最容易遭人檢舉。
關於勞保、勞退等自身權益，打工族也要特別注意，即使只有工作短短兩個月，雇主都需要依法投保，且每月基本工資不得低於17,880元、時薪也不得低於98元。
104人力銀行行銷處協理陳力孑也提醒，正常公司不會在求職面試階段就要求求職者簽署文件或契約，求職者切勿為了得到工作機會，就全盤接受求職公司的任何要求。
如果是集體面試，也要留意競爭者的動向和表情，如果競爭者全盤接受求職公司繳錢買產品的要求，很可能是求職公司刻意安排的假象，透過集體情緒的渲染營造，誘使求職者上當受騙。
同時在面試之前，也可先到經濟部「全國商工行政服務入口網」查詢公司是否登記有案，並瞭解公司營業項目。如果徵人廣告的聯絡人只留手機，完全沒有室內電話，求職者也要特別留意當心。
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