（中央社記者孫承武台北21日電）為防止工作過勞死，台北市政府今天通過「台北市政府核備勞動基準法第84條之1約定書審查基準」草案，明定3大類別、保全人員等38個行業別的最高工時上限，最快7月底實施。
台北市勞工局長陳業鑫指出，「台北市政府核備勞動基準法第84條之1約定書審查基準」，上午已在市政會議中通過，將參照行政程序法第154條規定，預計7月1日辦理預告程序，明確規範審查標準。
陳業鑫表示，在公告程序內的這1個月，若勞資雙方仍有異議，仍可提出陳述意見；市府也會視情況舉行聽證會，但若過程順利，最快7月底可實施。
依約定書審查基準中所訂定的工作時數標準規範，其中規定大部分工作者，必須遵守每日正常工作時限，連同加班，工作時間不得超過12小時；每月總工作時數也隨之調降，依各類工作者的行業特性及工作強度等差異性，分為3大類。
遭外界形容為「血汗工廠」、「爆肝」，勞動強度相對較高的工作，例如資訊服務業、醫療保健服務業的系統研發工程師與維護工程師，以及保全業運鈔、人身保全等，訂為240小時。
中度勞動強度者，如公務機關的技工、工友，首長或救護車駕駛，為260小時；工作強度較低者，如駐衛保全、抽水站人員等，訂為288小時。
陳業鑫指出，台北市自行訂定工時上限，並不違背中央法令；依現行規定，符合勞基法第84條之1規範的行業，僱主原本就可和勞工另行約定工時、例休假等，約定書須交由當地勞工局核備，但因中央至今沒有統一審查標準，北市考慮工時過長，危害勞工健康，因而下修工時上限。1000621
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