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勞委會自二○○二年推出「多元就業開發方案」，每年均受理由各地方社團、社區發展協會、民間團體所提出的「多元就業開發方案」，內容包括社會服務、社區總體營造、觀光休閒、環境清潔美化及教育文化等多種不同面向，再由勞委會提供執行計畫所需要之人力。

為協助各單位團體掌握計畫書撰寫要領，提高通過核定的比例，進而創造更多就業機會，高屏澎東區就業服務中心特別規劃辦理「一○○年度多元就業開發方案︱計畫撰寫研習活動」，高雄地區的課程昨（十七）日上午假私立義守大學教育推廣中心（高雄市前金區五福三路二十一號七樓）展開，主辦單位聘請專家協助提案單位針對計畫書進行個別討論，協助補強不足的部份及提供有利的修改方向，提高各單位通過審核的比率，進而創造更多在地就業機會。

「一○○年度多元就業開發方案計劃研習會」共分為兩階段進行，第一階段開放未參加過或是對於提案內容尚未有具體規劃的單位參與，提供作業規定、申辦要領及計畫撰寫技巧的分析；第二階段則開放已經備有提案計劃書的單位參與，並於活動前將計畫書供講師提前審閱，活動當天再由講師針對個別計畫，提出修正建議。高雄地區第一階段的課程已於五月初辦理完成，第二階段則於昨天假高雄市區辦理，總共有十四個單位報名參與。

就服中心表示，昨天研習會請到具有多年多元就業輔導團經驗的樹德科技大學企業管理系黃坤祥副教授擔任講師，黃教授已經事先檢視各單位提供的計畫書擬定修改意見，與各單位代表一對一提供修改意見說明，協助各單位針對實務及執行面的可行性、資料補強、人力配置等提供最佳的修改意見，將計畫書調整符合「多元就業開發方案的精神」，增加審核通過的比例。

昨天參與諮詢的單位，提出的計畫內容包括：協助精障者學習資源回收分類、養成一技之長，還有兒童早療、原住民手工藝、有機農場、生態農場導覽等。就服中心表示，「多元就業開發方案」以計畫書的形式，受理民間單位及團體提出申請，計畫書收件及審理大約訂在每年八、九月辦理；通過核可的執行單位將可在勞委會提供的人力補助之下，將「理想」具體實現；目前高雄地區總共有四十八個多元執行單位，不僅開創許多具創意及社會效益的多元就業計畫內容，執行計畫所創造的就業機會更造福許多弱勢求職人。

就服中心表示，通過核可的單位，由勞委會補助執行計畫所需的人力，經由就服站推介符合進用規定的弱勢民眾，讓這些長期失業、中高齡、負擔家計等弱勢朋友能在「多元就業開發方案」的協助之下，培養一技之長，建立重返職場的能力，落實「多元就業開發方案」政府與民間單位合作，創造在地就業環境及就業機會的精神。