財經王

一位空姐向立委陳情，旺季時向航空公司請生理假，竟被要求找大醫院開證明；由於太麻煩，有人乾脆不請假，忍痛上班。勞委會官員表示，該公司的做法已經構成「不當的程序刁難」，雇主可能受罰。

民進黨立委黃淑英昨天舉行記者會，質疑「生理期能不能工作，是誰說了算？」陳情的Ａ小姐電話連線表示，公司公告的醫療院所，都是在市區一定規模的大醫院，沒有一般診所，許多女員工已身體不舒服了，還要上大醫院開證明，根本達不到休息目的，最後只好忍痛上班；甚至有同事請生理假沒提出證明，遭主管約談，還被記申誡、警告。

黃淑英說，這家航空公司要求客艙組員於春節、旺季、周六日、節日或彈性假日期間欲請生理假者，都要到公司認可的醫療院所就醫並開立診斷證明，不但規定太嚴苛，且已明顯意圖使相關人員請假困難，嚴重違反性別工作平等法及勞動基準法。不過這家公司昨天不願回應。

據她了解，另一家大型航空公司女員工要請生理假，只需口頭請假，完全不必附上醫院證明；事實上，對於生理痛，醫師主要聽取就診者的陳述，要求到大醫院開證明，實在太強人所難，「難怪很多人乾脆去上班！」

黃淑英批評，勞委會在民國八十年間的行政命令指出，女工因月經身體不適請普通病假，不需提出醫療機構或醫師證明，但民國九十一年性平法施行後，勞委會卻在施行細則中規定「申請生理假者，必要時雇主得要求其提出相關證明文件」，大走回頭路。

勞委會勞動條件處專員許根魁表示，該公司規定已經屬不當程序的刁難，依新修正的勞基法，未來最高可處罰卅萬元；而違反性平法部分，雇主最高也可處罰十萬元。

對於性平法施行細則的規定，許根魁說，條文只規定「必要時」，並沒有硬性規定需要提供醫師證明。

更多udn報導‧黑心醫院 小兒疝氣白挨刀‧女王：我們不愛「媽寶」！